Offrir une place à chacun, dans le respect de tous
Nous agissons pour promouvoir la diversité de pensée, de culture et d’origine par le biais de programmes et d’efforts de recrutement qui font progresser l’égalité au sein de notre organisation.
Ayez un impact avec un leader de l'industrie motivé par son objectif
Visa est un leader mondial des paiements et de la technologie, avec plus de 164,7 milliards de transactions traitées en toute sécurité sur notre réseau mondial chaque année.
En tant qu’entreprise mondiale qui opère dans plus de 200 pays et territoires, nous avons la chance de travailler au sein de différentes cultures et d’utiliser différentes méthodes de travail, tout en étant motivés par un objectif commun : encourager chacun, partout, et être la meilleure façon de payer et d’être payé.
Une entreprise centrée sur l’humain et qui parie sur vous
Chez Visa, nos employés sont notre entreprise. Créer un lieu de travail inclusif et diversifié est une priorité-clé. Un solide ensemble de principes de direction garantit que notre réussite collective ne consiste pas seulement à obtenir des résultats, mais aussi à la manière d’y parvenir.
Des employés qui font la différence
Visa encourage et soutient les employés à avoir un impact par des actions qui leur parlent, que ce soit par le bénévolat, les dons ou l’émancipation des personnes et des communautés dans le besoin.
Rendre le monde meilleur
Tout ce que nous faisons, de la protection de la planète au soutien des petites entreprises, est rendu possible grâce à la mobilisation de nos employés qui s’engagent à faire changer les choses.
Découvrez #LifeatVisa
Rejoignez-nous et apprenez de nos équipes ce que signifie travailler chez Visa.
La reconnaissance mutuelle pour tous, partout, constitue le fondement de notre entreprise. Nous promouvons la diversité de pensée, de culture et d’origine, qui relie l’ensemble des membres de la famille Visa. À ce titre, Visa est fier d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la race, la couleur de peau, l’ascendance, l’origine nationale, la religion ou la croyance religieuse, le handicap physique ou mental, les problèmes de santé, l’information génétique, le sexe (y compris la grossesse, l’accouchement et les problèmes de santé associés), l’orientation sexuelle, l’identité et/ou l’expression du genre, l’âge, le statut marital, le statut de militaire ou d’ancien combattant, la nationalité ou toute autre caractéristique protégée par une loi ou ordonnance fédérale ou locale sur le travail.
