Nous voulons la réussite partout et pour tous.
Nos domaines d’action

Petites et micro-entreprises
Les petites et micro-entreprises constituent la pierre angulaire de l’économie mondiale. Nous nous engageons à fournir des outils et des ressources pour les aider à acquérir des compétences, des solutions et un accès aux réseaux et aux services financiers pour financer, gérer et développer leurs activités.
PRIORITÉS
- Éducation financière et développement des compétences numériques
- Commerce et capacités numériques
- Accès équitable au capital

Équité et intégration
Nous pensons que les communautés et les économies prospèrent lorsque tous les individus et toutes les entreprises sont inclus dans le système financier et peuvent bénéficier d’un accès financier et numérique. Nos initiatives et partenariats ont pour objectif de contribuer à permettre un accès équitable à l’écosystème financier et numérique partout et pour tous.
PRIORITÉS
- Promotion économique des femmes
- Équité raciale
- Intégration financière et équité numérique
- Éducation financière

Communauté
Nous nous engageons à renforcer les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons en utilisant nos ressources, notre réseau et le talent de nos employés pour avoir un impact social positif là où il y en a le plus besoin.
PRIORITÉS
- Aide humanitaire et assistance en situation de crise
- Bénévolat et dons des employés
- Philanthropie
Mesurer les bienfaits
Dons philanthropiques
Au cours de l’exercice 2021, Visa Inc. a versé plus de 21,5 millions $ aux organismes de bienfaisance du monde entier, tandis que la Fondation Visa a versé 25,9 millions $ en subventions.
Dons philanthropiques
Au cours de l'exercice 2020, Visa Inc. a versé plus de 23,5 millions USD (19,3 millions euros) aux organismes de bienfaisance du monde entier, tandis que la Fondation Visa a financé 22,7 millions USD (18,7 millions euros) en subventions.
Programmes et partenariats prioritaires
Des employés qui font la différence

Comment nous habilitons les employés
- Contributions équivalentes jusqu’à 10 000 $ (8200 d’euros) par année par employé.
- Double contribution équivalente le mardi de « Giving Tuesday » et pour certains dons d’aide humanitaire en cas de catastrophe.
- 16 heures de congé pour bénévolat
- « Dollars for Doers » : les employés gagnent 10 $ (8,2 d’euros) par heure de bénévolat, à redonner à une œuvre caritative.
- Programmes de mentorat pour les petites entreprises et de prêts Kiva